Características demográficas.
Globalización
Etapa global
Problemas y perspectivas de los recursos humanos
Etapa domestica
Presiones sociales y políticas
Innovación
Se derivan de las percepciones de los empleados sobre el trato que reciben en el trabajo y sobre la correspondencia entre las necesidades y deseos del individuo, y los de la organización.
El mercado potencial se limita al mercado nacional y todas las instalaciones de producción y de marketing están ubicadas en el país.
La reinvención de nuevos procesos empresariales y la creación de mercados completamente nuevos que satisfagan necesidades latentes pero no cubiertas hasta entonces.
Ocurre cuando las corporaciones internacionales dejan de estar centralizadas en un país.
La fuerza laboral está más diversificada y existe un imperativo empresarial para gestionar la diversidad de manera eficaz.
Un proceso de expansión económica que derriba todas las barreras para el intercambio económico y la competitividad, sean sociales, culturales, ambientales, éticas, legales, financieras o políticas.
Que los directivos tengan que ajustar su estilo o enfoque de gestión para adaptarse a los valores del empleado que están en proceso continuo de cambio.
