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Modelo de competencias
Autor :
Arely Palomo Garcia
1.
¿Cuáles son los tres países comparados en el tema?
A.
Perú, España y Nicaragua.
B.
Chile, México y Estados Unidos
C.
México, Rusia y Brasil
2.
¿Cuanta es la duración de un director en Perú?
A.
30 años
B.
5 años
C.
20 años
3.
¿Qué competencias se necesitan para ser un director?
A.
Pensamiento crítico, comunicación y creatividad.
B.
Autónomo, jefe y egoísta,
C.
Comunicación, comprensión y valentía
4.
¿En los años 70s se realizo el paradigma científico-racional?
A.
Cierto
B.
Falso
5.
¿En que año se implemento el paradigma interpretativo-simbólico?
A.
70´s
B.
80´s
C.
90´s
6.
¿Cuáles son las funciones del director?
A.
Planificación, coordinación y Administración.
B.
Comprar útiles
C.
Crear juntas
D.
Planificación, coordinación y Administración.
E.
Comprar útiles
F.
Crear juntas
7.
¿Qué es una competencia?
A.
Aptitud que posee una persona, como las capacidades, habilidades y destrezas.
B.
Competir por ser el mejor
C.
Las actitudes que desarrollamos
8.
¿Qué enfoque funcional realizaba el paradigma socio-critico?
A.
Funciones técnicas
B.
Funciones culturales
C.
Funciones políticas
9.
¿Cómo se compone el equipo directivo?
A.
Director, subdirector y secretaria
B.
Solo el direcor
C.
Director y secretaria
10.
¿Cuántas etapas tiene el proceso del trabajo seguido?
A.
10
B.
2
C.
5