El Reintegro laboral aplica exclusivamente para incapacidades generadas por accidentes de trabajo y enfermedad laboral
A.
Falso
B.
Verdadero
2.
Una persona en situación de discapacidad no debería ser contratada para laboral por su condición.
A.
Falso
B.
Verdadero
3.
Es responsabilidad de la ARL generar la rehabilitación integral en caso de un accidente de trabajo o enfermedad laboral que genere algún grado de discapacidad.
A.
Falso
B.
Verdadero
4.
Las reubicaciones laborales siempre son definitivas.
