2019-2 Medicina laboral unidad 3

Todo empleado con una incapacidad prolongada debe llegar con recomendaciones o restricciones médicas.

Después de una incapacidad mayor a un año, solo el 2% de los empleados se reintegra.

Las empresas deben tener un programa de reintegro laboral con la participación de todas las partes interesadas.

El informe sobre ausentismo por causa médica es una obligación de las empresas dentro del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

Los pacientes deben definir su situación al día 180, entre volver al trabajo, seguir incapacitado o pensionarse.

Los programas de promoción y prevención deben salir de la causalidad del ausentismo.