Teoría estructuralista
Teoría de los sistemas
Teoría científica
Teoría del comportamiento
Teorista Humanista
Teoría Calsica
Teoria burocrática
Teoría X Y
Teoría Neoclasica
Se enfoca en la psicología organizacional, el concepto de organización se basa en las relaciones interpersonales
Henry Fayol
La perspectiva la ubica sobre la estructura organizacional, las personas y el ambiente. Tiene un enfoque de la organización múltiple y globalizante, formal e informal. La organización es considerada una unidad social grande y compleja. Se basa en un sistema abierto y utiliza un modelo natural.
Elton Mayo
Max Weber
El enfoque de la organización es de innovación y creatividad. El concepto de la organización es positivo y negativo
Frederick Taylor
la organización es un sistema social con objetivos por alcanzar racionalmente. Los aportes de esta teoría es que le asigna alta jerarquía a los conceptos clásicos de estructura, autoridad y responsabilidad. Además, incorpora otros enfoques teóricos como la dinámica de grupos, la organización informal, la comunicación interpersonal y la apertura hacia una dirección democrática.
Tiene una perspectiva integradora, y define a la organización como un sistema abierto o cerrado. No se limita a la división y coordinación entre los departamentos como teorías anteriores. Los aportes de esta teoría, es el globalismo o totalidad.
