1
Significa analizar dónde localizar o encontrar a los candidatos adecuados.
2
Documento que contiene toda la información sobre la vacante a cubrir
3
Trabajo que excede de la jornada ordinaria, y en todo caso el que excede de la máxima legal.
4
tiene como objetivo escoger, dentro del grupo de candidatos reclutados, aquel que por sus habilidades, conocimientos y actitudes presente las mayores posibilidades de cumplir la misión del cargo y contribuir así al logro de la misión global de la institución.
5
Trabajo que se realiza en el periodo comprendido entre las seis horas (6:00 a. m.) y las veintiún horas (9:00 p. m.).
6
Trabajo que se realiza en el período comprendido entre las veintiún horas (9:00 p. m.) y las seis horas (6:00 a. m.).
7
Jornada que corresponde a 8 horas de trabajo diario y 48 horas a la semana, salvo algunas excepciones
8
es el proceso de búsqueda y atracción de los solicitantes de empleo que cumplen los requisitos establecidos para los cargos vacantes.
9
Son los instrumentos o técnicas de medición de los rasgos personales de los candidatos;
10
Comunicación verbal entre dos o más personas en contacto directo, con un propósito definido
11
Documento en donde aparecen los antecedentes personales y laborales de un individuo
12
Conjunto estandarizado de tareas diseñadas para medir las diferencias individuales en algún rasgo o comportamiento
