Sucede cuando se le agrega una estructura formal al comportamiento del individuo y del grupo, alcanzando su máximo nivel de complejidad.
Estudio de individuos y grupos en el contexto de una organización
El comportamiento de las personas será diferente a nivel colectivo que el que muestran individualmente
Análisis de las relaciones e interacciones entre personas, individuos y la organización
Factores clave que se intentan predecir y/o controlar, y que son afectadas por otros factores
Establece un modelo básico de comportamiento organizacional fundamentado para su análisis en tres niveles
"Retrata la continua interacción y la influencia recíproca entre las personas y organizaciones
Explican la relación entre las variables dependientes e independientes
Campo de estudio que investiga el impacto de los individuos
Son las causantes de cambios en las variables dependiente
Comportamiento organizacional
Chiavenato
Robbins
Variables de contingencia
Hellriegel & Slocum
Variables dependientes
Variables independientes
Variables a nivel de grupo
Stpehen
Variables a nivel de sistema
