El comportamiento de las personas será diferente a nivel colectivo.
Sucede cuando se le agrega una estructura formal al comportamiento del individuo y del grupo, alcanzando su máximo nivel de complejidad.
Factores claves que se intentan predecir y/o controlar y que se ven afectadas por otros factores.
Individuos dentro de una organización con comportamientos individuales y grupales
El autor Robbins establece un modelo básico de comportamiento organizacional fundamentado en tres niveles
Explican la relación entre las variables dependientes e independientes.
Son las causantes de cambios en las variables dependientes.
Existe a partir de que un conjunto de personas trabaja en conjunto para cumplir un objetivo en común.
Son aquellas fuerzas externas y ajenas a la injerencia de la organización, las cuales ejercen presión el comportamiento de esta.
Características biográficas, de personalidad, valores, aptitudes, habilidades.
Variables de Contingencia
Variables Dependientes
Variables a nivel grupo
Entorno
Estructura de las organizaciones
Variables Independientes
Variables a nivel individual
Variables a Nivel de Sistema
1. Nivel de Sistemas de la Organización 2. Nivel de Grupo 3. Nivel de individuo
Personas
