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1. ETAPA 1: la formación del equipo.
2. ETAPA 2: movimiento hacia la confrontación.
3. ETAPA 3: Compromiso y armonía.
4. ETAPA 4: rendimiento, producción y resultados.

Lo más peligroso de esta etapa, es que se prolongue demasiado.

Aumenta el nivel de intimidad y lealtad hacia las otras personas y hacia el propio equipo.

En esta etapa, podemos decir que el grupo se convierte en un verdadero equipo de trabajo.

Se definen normas, procedimientos comunes, reglas de juego.

Durante esta etapa empezamos a definir nuestros objetivos.

Es una etapa llena de movimiento, tensiones, emociones, conflictos.

Empiezan a aflorar nuestros prejuicios y a identificar afinidades.

En esta etapa debemos procurar es que exista un plan de trabajo.