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1. 
que es cultura organizacional?
A.
es el proceso de cambiar el desempeño de la organixacion
B.
se entiende como un conjunto de creencias hábitos , valores, actitudes, tradiciones entre los grupos existentes en todas las organizaciones
C.
son los elementos básicos para desarrollar un buen plan organizacional
D.
son costumbres y hábitos de cada individuo en una organizacion
2. 
donde se puede aplicar cultura organizacional ?
A.
solo en compañías con mas de 10 empleados
B.
en empresas prestadoras de servicios
C.
en todas las empresas o organizaciones
3. 
se entiende como autonomía individual a ?
A.
el nivel de delegación, independencia y participación que existe dentro de una compañía.
B.
al sentido de pertenencia, al modo en que las personas que conforman la compañía,
C.
es la capacidad que tiene una persona para tomar decisiones o realizar acciones por sus propios medios,
D.
todas las anteriores
4. 
cuales son los 7 elementos mas básicos de las cultura organizacional
A.
autonomía, creencias , apoyo, identidad, reconocimiento, trabajo en equipo, y estructura
B.
autonomía individual, apoyo, estructura, adaptabilidad al cambio,identidad, tolerancia al conflicto y reconocimiento
C.
autonomía individual, tolerancia al riego, tolerancia al conflicto, identidad, apoyo, reconocimiento, estructura
5. 
quien es un buen líder?
A.
al que se le reconoce por sus actos y capacidad de llevar un grupo
B.
es quel que con sus cualidades inspira a los demás a tomar buenas decisiones
C.
es una persona que tiene la capacidad de tomar decisiones acertadas y oportunas para dirigir un grupo de trabajo e inspirarlo a alcanzar una meta
D.
es una persona capaz de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, a un grupo de personas hacer lo que el quiere
6. 
que es liderazgo laissesz-faire
A.
deja hacer a tus empleados, ellos saben lo que deben hacer
B.
permite a los jefes controlar y tomar decisiones sobre muchos aspectos de la estrategia y las dinámicas de trabajo habituales
C.
su función es promover la participación, el entusiasmo y la implicación de los empleados.
7. 
un buen líder debe?
A.
ser el ejemplo de los demás con sus actitud de competitividad
B.
es aquel que une a un grupo de personas por si liderazgo
C.
tiene poder absoluto dentro del grupo
D.
inducir al resto de la empresa para alcanzar los objetivos marcados.
8. 
que aspectos encontramos en la cultura organizaciónal
A.
antropología, sociología, economía
B.
economía, sociología, psicología
C.
psicología, antropología, sociología