Test Administrativo

l futuro de la organización o institución se configura articulando valores, metáforas, símbolos y conceptos que orienten las actividades cotidianas de creación de valor por parte de quienes allí laboran.

Es una serie de ocho etapas que comienza por identificar un problema y los criterios de decisión y ponderarlos enseguida se pasa atrasar, analizar y elegir una alternativa para resolver el problema y para concluir se evalúan la eficacia de la decisión.

Es la representación gráfica de una estructura orgánica de una institución, tomando en consideración áreas en las que se muestra la composición de las unidades administrativas en las que se integran sus relaciones, niveles jerárquicos, canales formales de comunicación, líneas de autoridad, supervisión y asesoría;

Escriba los tipos de organigramas

¿En que consiste la auditoria administrativa?

Es un estudio sistemático, integral y periódico que tiene como propósito fundamental conocer la organización administrativa y el funcionamiento del área de estudio, con el fin de detectar las causas y efectos de problemas administrativos de la empresa, para analizar y proponer alternativas viables de solución que ayuden a erradicarlos.

¿Cuales son las herramientas del diagnostico administrativo?

Son documentos que sirven como medios de comunicación y coordinación que permiten registrar y transmitir en forma ordenada y sistemática la información de una organización.

Son documentos que sirven como medios de comunicación y coordinación que permiten registrar y transmitir en forma ordenada y sistemática la información de una organización.

El principal objetivo de mostrar el tiempo de la dedicación prevista para diferentes tareas o bien actividades en tiempo real determinado. Lo cual resulta útil para la relación entre el tiempo y la carga de trabajo. Es una herramienta popular cuyo objetivo es mostrar el tiempo de dedicación a lo previsto para diferentes tareas o actividades a lo largo de un tiempo determinado.