1
_____________ Es una forma de motivación donde el líder aplica individualmente algunas estrategias que mejorarán la seguridad laboral, la conciliación personal y familiar o la flexibilidad en sus labores al trabajador.
2
Los _____________ suelen aportar un estimulo adicional a los trabajadores, y deben ser adecuados al trabajo y responsabilidad de la persona.
3
_____________ Este tipo de motivación ayudará al empleado a sentirse más valorado profesionalmente y más capacitado para el trabajo.
4
Hablamos de _____________, cuando el líder debe ser capaz de impulsar y fomentar la participación, creando una sensación de unidad que favorecerá que el equipo se implique en el trabajo diario.
5
Mantener un _____________ le permite al líder permanecer atento para anticiparse a cualquier situación que pueda resultar perjudicial para el acontecer diario, así como mediar en los conflictos que surjan.
6
Al fomentar la _____________, promoviendo el cambio de horarios y actividades, se impulsa el interés y se evita la monotonía en el trabajo.
7
_____________ Es la capacidad que tiene el Líder para lograr que su personal esté implicado en sus actividades, trabaje de forma eficiente y no se acomode en la rutina de sus tareas diarias.
