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1. 
Una buena comunicación es? (seleccione la respuesta correcta
A.
Mostrando gran interés por conocer y entender los códigos verbales, escritos y no verbales
B.
Escuchando,Observando y estableciendo diálogos con sentido
C.
Establecer límites en las relaciones con las demás personas
D.
Están formados por signos o palabras y un conjunto de reglas, para combinarlas de forma adecuada.
2. 
Ser asertivo es ser capaz de?
A.
Ser directo, Conciso, Ser respetuoso y elegante.
B.
Establecer límites en las relaciones con las demás personas.
C.
Seco de pocas palabras y distante
D.
Es la persona que se queda en el enojo, desanimo y desmotivacion
3. 
Qué es la Pre- Práctica?
A.
Es la Práctica Profesional, empresarial o laboral.
B.
Es un servicio que ofrecen las Facultades.
C.
Es el Co- requisito de la práctica, con una programación de actividades articuladas que le permiten al estudiante – practicante, incrementar en algunos casos y desarrollar en otros; las competencias necesarias para posteriormente realizar la práctica.
D.
Todos los estudiantes, pueden realizar la Pre- Práctica, como un curso.
4. 
A qué se dedica el Centro de Egresados, Trabajo y Práctica?
A.
Se unifica como estrategia para gestionar las prácticas profesionales de los estudiantes y los servicios y beneficios para los egresados.
B.
A expedir diplomas.
C.
A contratar practicantes y egresados.
D.
A ofertar posgrados.
5. 
Qué es la Práctica Profesional, Empresarial o laboral?
A.
Las prácticas profesionales, laborales o empresariales, son un empleo.
B.
La práctica profesional, empresarial o laboral, es el proceso mediante el cual los estudiantes – practicantes, formalizan las habilidades y conocimientos adquiridos durante su formación profesional, entendiendo como un período que posibilita validar, en un contexto laboral, los aprendizajes obtenidos.
C.
Realizando las prácticas profesionales, empresariales o laborales, garantizan un contrato laboral, al estudiante – practicante, después de terminarlas.
D.
Las prácticas profesionales, laborales o empresariales de Uniremington, no son remuneradas.
6. 
Cuáles son las formas de contratación establecidas en Uniremington, para la práctica profesional, empresarial o laboral?
A.
La práctica profesional, laboral o empresarial, no requiere ser formalizada.
B.
Los estudiantes – practicantes, son los responsables de diligenciar los formatos de Contrato de Aprendizaje o Convenio de Práctica.
C.
El estudiante- practicante puede, dar por terminado el Contrato de Aprendizaje y Convenio de Práctica cuando desee.
D.
Son: Contrato de Aprendizaje o Convenio de Práctica.
7. 
Si respondió a su petición con un chiste....
A.
Ignore el chiste, centre su discusión sobre el tema, e insista en su petición
B.
Haga caso omiso del comentario
C.
Guarde silencio y mire fijamente al emisor
D.
Responda con otro chiste para mantener el ambiente bajo control
E.
Ignore el chiste, centre su discusión sobre el tema, e insista en su petición
F.
Haga caso omiso del comentario
8. 
Un ejemplo de suposición errónea es:
A.
Cuando alguien tiene un problema hay que ayudarle
B.
Usted tiene derecho a cometer errores
C.
Es importante dar pero también recibir
D.
Ninguna de las anteriores
9. 
Es importante dar pero tambien es importante recibir. corresponde a:
A.
Derechos asertivos
B.
Filosofia racional
C.
La huida ansiosa
D.
Filosofía Irracional
10. 
Son explosivas de reacción imprevisible, hostil e iracunda:
A.
La huida ansiosa
B.
La respuesta asertiva
C.
La respuesta agresiva
D.
Ninguna de las anteriores
11. 
Comunicación organizacional es ...
A.
Es el medio que permite orientar las conductas individuales y establecer relaciones interpersonales funcionales que ayuden juntos a lograr una meta
B.
Aquellos mensajes que fluyen de empleados hasta los superiores, normalmente con el propósito de formular preguntas, proporcionar retroalimentación y hacer sugerencias
C.
El intercambio de información que se establece entre las personas en una organización, independientemente de los puestos que ocupen en ella
D.
Es el conjunto de mensajes emitidos por cualquier organización hacia sus diferentes públicos externos, encaminados a mantener o mejorar sus relaciones con ellos
12. 
Hacen parte del plan estratégico de comunicación (escoja varias si es el caso)
A.
Análisis-diagnóstico
B.
Herramientas de control
C.
Establecimiento de acciones concretas
D.
Calendario y presupuesto
13. 
La comunicación organizacional se divide en:
A.
Facilitar la generacion del compromiso con algo superior al interes personal de cada empleado.
B.
entendible para todo el personal
C.
Tener un enfoque definido
D.
Ética y honradez
14. 
Que busca la cultura organizacional ? (escoja dos)
A.
Desempeñar un papel que defina limites, es decir, que señale diferencias entre nuestra organización y las demás.
B.
conferir a la empresa un sentido de identidad
C.
Entendible para todo el personal
D.
El enfoque hacia las personas
15. 
Segun afirman martinez y Nosnik, la comunicacion informal es: (Escoja sola una)
A.
La que no sigue canales ni procedimientos establecidos formalmente
B.
Miembros del mismo grupo
C.
Brinda retroalimentacion sobre el desempeño