1
Aquellos factores intrínsecos que generan satisfacción laboral, como recompensas como asensos, oportunidades de desarrollo y reconocimientos.
2
La justicia ____ es la percepción generalizada de lo que es justo en el lugar de trabajo.
3
La teoría de reforzamiento plantea que el comportamiento está en función de sus ____.
4
Primer nivel de la jerarquía de las necesidades de Maslow
5
Teoría de la motivación establecida por Albert Bandura, que habla de la convicción que tiene un individuo de que es capaz de realizar una tarea.
6
La justicia de ____ Grado en que los empleados reciben explicaciones veraces sobre las decisiones.
7
Teoría que establece que los individuos aprenden cuando observan o cuando se les dice lo que sucede a otras personas, así como mediante las experiencias directas.
8
Nombre de la Teoría de la motivación enunciada por David McClelland.
9
Las necesidades de _____, tratan del deseo de tener relaciones interpersonales.
10
En este enfoque las personas que se esfuerzan por cumplir con sus deberes y obligaciones, y por evitar las condiciones que los alejen de sus metas deseadas.
11
La teoría de la autodeterminación, establece que genera mayor motivación las recompensas _____.
12
El efecto ____, es el hecho de creer en algo ayuda a que se convierta en realidad.
13
En este enfoque los individuos que se esfuerzan por el progreso y el logro, y prefieren las condiciones que los acercan a sus metas deseadas.
14
Son los factores que cuando son adecuados, mantendrá tranquilos a los colaboradores, pero no motivados.
15
Teoría que plantea que los individuos comparan sus aportaciones y sus resultados en el trabajo con las de otras personas y, luego, responden para eliminar cualquier desigualdad.
16
El modelamiento ______ consiste en adquirir más confianza debido a que se observa a alguien más realizar la tarea.
17
Las necesidades de ______, se refiere al impulso por sobresalir, por tener éxito respecto a un conjunto de estándares.
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La Teoría del establecimiento de ______, afirma que deben ser específicas, desafiantes y con retroalimentación conducen a un mejor desempeño.
19
¿Quién estableció la teoría de la jerarquía de las necesidades?
20
Las necesidades de _____, es hacer que otros se comporten de una manera.
