Estado de equilibrio al que puede llegar un sistema abierto.
Conocimiento requerido para el desempeño de las tareas, incluyendo las técnicas utilizadas en la transformación de las entradas en productos
Este subsistema ayuda a que la organización cumpla con los objetivos determinados por la sociedad.
Relacion directa de causa y efecto entre las condiciones iniciales y el estado final.
Tendencia de los sistemas hacia el desorden, la falta de transformación de recursos y la desaparición.
Los sistemas abierto dan la impresión de avanzar en dirección de una mayor diferenciación, mayor desarrollo y un nivel de organización más alto.
El todo es mas que la suma individual de las partes.
Este subsistema fija los objetivos, desarrolla planes estratégicos y operativos, diseña la estructura y establece procesos de control.
Este subsistema relaciona el comportamiento individual y la motivación, relaciones de función y posición , dinámicas de grupo y sistemas de influencia.
Equilibrio dinámico por medio del flujo continuo de materia, energía o información.
Sistema que tiene limites permeables entre si y un suprasistema más amplio
Sistema que tiene limites rígidos e impenetrables.
Un sistema esta integrado de subsistemas de menor orden y es también parte de un suprasistema.
Formas en las que las tareas de la organización están distribuidas y son coordinadas.
Todo unitario compuesto por dos o mas partes, componentes o subsistemas interdependientes y delineado por limites identificables de su suprasistema ambiente.
Cerrado
Elaboración interna
Subsistema administrativo
Sinergia
Jerarquía
Equilibrio dinámico
Equifinalidad
Sistema Abierto
Sistema
Subsistema técnico
Subsistema estructural
Homeóstasis
Entropía negativa
Objetivos y valores
Subsistema psicosocial
