“La ventaja invisible” es:
El capital Humano:
El capital estructural:
¿Qué es la transferencia de tecnología y conocimiento?
El capital intelectual es
¿Cuál es el objetivo de transferir la tecnología y el conocimiento?
Gestión del conocimiento es
El capital relacional:
El proceso por el cual una organización, facilita la trasmisión de informaciones y habilidades a sus empleados, de una manera sistemática y eficiente
La fuente de la ventaja competitiva y se encuentra constituida por la gente, las ideas, el Know how, las relaciones, los sistemas, y por supuesto, la estrategia de inversión en Tecnologías de la información (TI).
Es impulsar el desarrollo y crecimiento de los diversos sectores de la sociedad mediante el acceso al conocimiento y experiencia de los grupos de investigación, innovación y desarrollo o evolución tecnológica.
Tiene que ver principalmente, con el acervo de conocimientos, que son propiedad de la organización y que se mantienen dentro de ésta, a pesar de que los trabajadores se marchen de las compañías
El conjunto de activos intangibles, más importantes de las empresas basados en el conocimiento, es el agente productor de capitales económicos y organizacionales.
Es aquella que la define como “el intercambio de habilidades, conocimientos, tecnología, métodos de fabricación o servicios entre gobiernos, otras instituciones y empresas, para garantizar que los avances científicos y tecnológicos se traduzcan en nuevos productos, procesos, aplicaciones, materiales o servicios”
Es el conjunto de relaciones que tiene la organización con los clientes y el valor que ésta ha logrado desarrollar por medio del cumplimiento en lo político, lo social, lo económico y lo ambiental para con el estado y la sociedad misma.
Comprende la competencia, conocimiento, valores y potencial innovador de los individuos dentro de la organización.
