1
Conjunto de postulados, valores, creencia y compromisos que rigen la vida de la empresa y sus integrantes.
2
Resultados que la empresa espera obtener en un periodo de tiempo determinado
3
Diagnóstico y desarrollo de la capacidad de una organización para conseguir sus objetivos
4
Característica de un objetivo
5
Cursos de acción específicos que muestran los medios y recursos a emplear.
6
Facilitan toma de decisiones.
7
Planificar la destrucción de los enemigos en razón del uso eficaz de los recursos
8
En el se deben ordenar actividades de forma cronológica
9
Señala claramente el alcance y la dirección de las diferentes actividades de la organización
10
Panorama del futuro, marco competitivo, objetivos fundamentales y fuentes de ventajas competitivas.
