Se realiza posteriormente del reclutamiento y la selección.
Su fin es evaluar el comportamiento humano, las aptitudes cognoscitivas, rasgos de personalidad, etc.
Es una actividad de clasificación donde se eligen a aquellos postulantes que tienen mayores posibilidades de adaptarse al cargo ofrecido para satisfacer las necesidades de la empresa y del perfil requerido.
Es el encuentro entre dos o más personas.
Es el proceso mediante el cual la empresa reúne solicitante a un empleo específico de manera económica, oportuna y de calidad.
Son segmentos específicos en el mercado laboral donde se muestran los aspirantes al empleo.
Son procesos enfocados hacia la contribución de los recursos humanos para la empresa.
Es la forma en la que la empresa recluta candidatos mediante el personal que se encuentra en la misma organización.
Exámenes Psicométricos
Fuentes de reclutamiento
La entrevista
Proceso de reclutamiento
Proceso de selección
La contratación
Proceso de reclutamiento y selección.
Fuentes interna del reclutamiento
