1
Existe una vez reunidos los tres requisitos legales.
2
Obligación que tiene el trabajador de acatar las órdenes que le imparta su empleador.
3
Quien presta el servicio.
4
Término del contrato de trabajo que se pacte verbalmente.
5
La subordinación es el elemento principal de todo contrato de trabajo, siendo éste el que define su:
6
El contrato de trabajo no exige solemnidades especiales para su existencia jurídica, basta un simple acuerdo de:
7
Quien recibe el servicio y remunera.
8
Tipo de servicio que se obliga a prestar una persona natural en el contrato de trabajo.
9
Contraprestación económica que recibe el trabajador por su trabajo.
10
Contrato de trabajo soportado en un documento.
