Participación
Realimentación
Enriquecimiento del puesto
Comunicación
Motivación
Democrático
Intrínsecos
Liderazgo
Ascendente
Aplica a todos los impulsos, anhelos, necesidades, deseos y fuerzas similares.
Transmisión de ideas, pensamientos, conocimientos, experiencias, sentimientos y emociones entre dos o más personas.
Estilo de liderazgo que se orienta en la toma de decisiones grupales fomentando la amplia participación del equipo de trabajo.
Arte o proceso de influir sobre las personas de tal modo que se esfuercen de manera voluntaria y entusiasta por alcanzar las metas de sus grupos.
Técnica de motivación utilizada para incentivar a aquellos colaboradores que no le otorgan mayor importancia al momento de ser motivados con dinero.
Es la respuesta del receptor al mensaje enviado por el emisor, lo que le permite comprender si su mensaje fue interpretado en la forma en que quiso transmitirlo.
Uno de los tres grupos de motivadores relacionados con el alto desempeño.
Tipo de comunicación que se desplaza de los subordinados a los superiores y continúa hacia arriba de la jerarquía organizacional.
Su propósito es añadir en los puestos de trabajo mayores retos y expectativa de logros.
