1
definida por algunas de las obligaciones por las que el empleado debe responder, y que en cierta forma definen la razón de ser del trabajo
2
el conjunto de tareas y responsabilidades que desempeña una persona
3
agrupación de tareas para atender las responsabilidades de un puesto
4
conjunto de decisiones acompañadas de las acciones requeridas para implementarlas. Los hay físicos y mentales
5
posición formal definida en la estructura organizacional
6
Actividades individuales que ejecuta el ocupante de un puesto
7
descripción de todas las actividades que desempeña un trabajador, quien ocupa una posición determinada y formal en la estructura organizacional de la empresa
