Se dan cuando a las personas les falta la información necesaria para tomar decisiones correctas, estás mal informadas, difieren sobre qué información es relevante, o tienen criterios de estimación discrepantes.
En éste el nivel del conflicto se produce entre dos grupos. En este nivel el conflicto es muy complicado debido a la gran cantidad de personas implicadas y a las interacciones entre ellos.
Se deben a fuertes emociones negativas, a escasa o nula comunicación, o a conductas negativas repetitivas. Problemas de relación, conducen a una escalada progresiva del conflicto destructivo.
Son conflictos que tenemos con otras personas por falta de sociabilidad, empatía o falta de inteligencia emocional.
Este tipo de conflicto se dá dentro de un pequeño grupo: dentro de las familias, corporaciones, clases, etc... En este nivel se analiza como el conflicto afecta a la capacidad del grupo para resolver sus disputas y continuar persiguiendo eficazmente sus objetivos.
Resultan cuando una o más partes creen que para satisfacer sus necesidades, deben ser sacrificadas las de un oponente. Los conflictos fundamentados en intereses ocurren acerca de cuestiones sustanciales (dinero, recursos físicos, tiempo, etc...)
En este nivel el conflicto ocurre dentro de los individuos. El origen de los conflictos incluye ideas, pensamientos, emociones, valores, impulsos, que entran en colisión unos con otros.
Son creencias que la gente emplea para dar sentido a sus vidas. Los valores explican lo que es bueno o malo, verdadero o falso, justo o injusto. Las disputas de valores surgen solamente cuando unos intentan imponer por la fuerza un conjunto de valores a otros.
Son causados por estructuras opresivas de relaciones humanas . Estas estructuras están configuradas muchas veces por fuerzas externas a la gente en conflicto. Escasez de recursos físicos o autoridad, condicionamientos geográficos (distancia o proximidad), etc
CONFLICTO DE INFORMACIÓN
CONFLICTOS INTERPERSONALES
CONFLICTO INTRAPERSONAL O INTRAPSIQUICO
CONFLICTO DE VALORES
CONFLICTO DE INTERESES
CONFLICTO INTRAGRUPAL
PROBLEMAS DE RELACIÓN
CONFLICTO ESTRUCTURAL
CONFLICTO INTERGRUPAL
