Se orienta al conocimiento del estado de salud del postulante con relación a su capacidad de respuesta para las exigencias de las labores del puesto de trabajo
Su objetivo es verificar y/o comparar la información del currículum con la información contenida en la convocatoria
Orientada a la determinación del nivel de conocimiento teórico-práctico que posee el postulante sobre el puesto de trabajo
Esta actividad es muy importante por la confiabilidad que se requiere de los datos suministrados por los participantes a la convocatoria
Orientada al conocimiento de los componentes de personalidad como el nivel intelectual, nivel de responsabilidad con el puesto de trabajo, las aptitudes, las actitudes, tendencias en los principales factores de la personalidad
Herramientas valiosas en toda selección de personal que, a través de la observación y comunicación, permiten acopiar más información de los postulantes
Esta actividad es muy importante por la confiabilidad que se requiere de los datos suministrados por los participantes a la convocatoria
Evaluación medica
Entrevista
Evaluación psicológica
Calificación hoja de vida
Evaluación técnica
