DE PRESIÓN
ENTREVISTA DIRIGIDA
TÉCNICA COLECTIVA
PANEL
Se utilizan las preguntas de forma brusca a fin de que el entrevistado se confunda y cede.
Consiste en dividir un grupo grande en otros más pequeños con el fin de facilitar la discusión. La denominación se deriva de la idea de seis personas que discuten un tema durante seis minutos y, asegura la identificación individual con el problema que se trata.
PHILLIPS 66
SEMINARIO
Los que discuten, reunidos alrededor de una mesa bajo la conducción de un coordinador. Los participantes, sentados alrededor del panel o frente a él, de manera que puedan seguir el debate.
MESA REDONDA
Desarrollo de diferentes aspectos de un mismo tema o problema en forma sucesiva ante un grupo, por parte de un equipo de expertos y los expositores pueden ser de 3 a 6 personas
Reunión de personas donde un expositor proporciona la información y dialoga con el resto.
TÉCNICA INDIVIDUAL
Grupo que investiga o estudia intensivamente un tema en sesiones planificadas recurriendo a fuentes originales de información
Tipo de entrevista que se efectúa con base en preguntas y respuestas orales o mediante un cuestionario.
Fusión de experiencia y opiniones entre un grupo de personas muy calificadas en un determinado campo o entre gentes capaces de analizar problemas específicos basándose en la información proporcionada por otros individuos competentes.
Grupo que discute un tema, hecho o problema, conducido por un moderador o coordinador, el coordinador inicia el foro explicando con precisión cuál es el problema para discutir y señala las reglas del juego
Se presenta un resumen al final. Participan diferentes expertos.
El número de expositores generalmente es de tres a seis, pero puede variarse, además, exposición de diversos puntos de vista sobre un tema determinado, por parte de varios especialistas.
CONGRESO
SIMPOSIO
Corriente de comunicación entre un pequeño grupo muy comprometido y un grupo grande cuya actividad es limitada. Permite tomar decisiones
DISCURSO
CHARLA
