1
Cantidad de dinero que se le da a una persona por realizar un trabajo.
2
Descuento de una parte porcentual o cantidad que por ley se debe retener para cubrir obligaciones que garanticen el cumplimiento de estas.
3
Etapa donde por voluntad de las partes o del empleador se termina el contrato laboral.
4
Es la etapa donde se le interrumpe al trabajador las labores por las cuales fue contratado.
5
Ahorro de los trabajadores que procura brindar tranquilidad frente a determinadas situaciones.
6
Es el trabajo suplementario que sobrepasa la jornada laboral legal ordinaria
7
Figura protagónica en el marco de un contrato de aprendizaje.
8
Es la retención de una parte del salario del trabajador, ordenada por un juez, en la proporción indicada en el marco de un proceso.
9
Contraprestación económica que recibe el trabajador por su trabajo.
10
Es una serie de registros ordenados que hacen las empresas en representación de un salario que devenga un trabajador por una serie de actividades que atiende de acuerdo con un contrato de trabajo.
