Guarderías y cuidado de niños.
Establecimiento de medidas de prevención de accidentes laborales y enfermedades profesionales de cada puesto de trabajo.
Gestión de la disciplina, quejas y reclamaciones de los empleados.
Acogida e inserción de los recién contratados.
Flexibilidad horaria.
Revisiones médicas periódicas.
Realización, firma y registro de los contratos de trabajo.
Negociación de los convenios colectivos.
Diseño e implantación de sistemas de evaluación de los empleados.
Elaboración de un sistema de incentivos, primas, bonos, etc.
Tratamiento de los despidos.
Realización de estudios salariales.
Estudio de la motivación laboral e implantación de métodos de motivación.
Planificación de plantillas
Detección de las necesidades de formación de los trabajadores.
Asistencia en caso de enfermedad y accidente durante la jornada laboral.
Gestión del expediente personal de los trabajadores.
Reclutamiento y selección de nuevos trabajadores
Mejora de las prestaciones de la Seguridad Social, en caso de accidente y enfermedad.
Elaboración del recibo de salario.
Establecimiento de sistemas retributivos.
