1
¿Paso de la división de trabajo que establece los niveles jerárquicos y departamentos de la empresa, es necesario definir con toda claridad las labores y actividades que habrán de desarrollarse en cada una de las unidades concretas de trabajo?
2
Es la división y el agrupamiento de las funciones y actividades en unidades específicas.
3
¿Es la separación y delimitación de las actividades con el fin de realizar un trabajo con mayor eficiencia?
4
Es la disposición de las funciones de una organización por orden de mando, grado o importancia.
5
¿Consiste en el diseño y determinación de las estructuras, procesos, funciones y responsabilidades así como el establecimiento de métodos, y la aplicación de técnicas tendientes a la simplificación del trabajo?
6
Herramientas gráficas que representan la estructura interna de una organización
7
¿El exacerbar el sentimiento de superioridad e inferioridad en los trabajadores puede considerarse como una?
8
Estructura organizacional en donde se elimina la mayoría de los mandos medios y sus funciones, con lo que la alta dirección está en contacto directo con los trabajadores y tienen una corta cadena de mando y un amplio abanico de control de gestión.
9
¿Son documentos detallados que contienen información sistemática y ordenada acerca de la organización de la empresa?
