Pruebas y amabilidad, dependencia del lider. Los individuos tratan de identificar las conductas aceptables.
A.
Dependencia e inclusión
B.
Contradependencia y lucha
C.
Confianza y estructura
D.
Trabajo y productividad
E.
Terminación
2.
Luchas en relación con la autoridad, poder y estatus, clarificación de los valores. Si se resuelven bien los conflictos, el grupo desarrolla más confianza y se hace más cohesivo.
A.
Dependencia e inclusión
B.
Contradependencia y lucha
C.
Confianza y estructura
D.
Trabajo y productividad
E.
Terminación
3.
Negociación abierta relativa a los roles, a la estructura grupal y a la division del trabajo.
A.
Dependencia e inclusión
B.
Contradependencia y lucha
C.
Confianza y estructura
D.
Trabajo y productividad
E.
Terminación
4.
El grupo se centra de forma creciente en la tarea y un intercambio de feedback.
A.
Dependencia e inclusión
B.
Contradependencia y lucha
C.
Confianza y estructura
D.
Trabajo y productividad
E.
Terminación
5.
Punto final del grupo con una posible alteración y conflicto, potencial para expresión de sentimientos positivos y de las cuestiones relacionadas con la separación.
