administrar
organizaciones
alta
empresa
competencia
capacitación
seguridad
Apertura
Capacidad
gerentes
transmitir
líderes
Reto
informar
DESEMPEÑO
naturales
desempeñarse
aprender
gerente
desfavorecer
resultados
para
vinculación
mantener
dirección
la
favorecer
ser
Ligazón
desconocimiento
motivacional
desfavorablemente
____________________
____________________
____________________
.
No
todas
las
____________________
y
no
todos
sus
miembros
se
muestran
dispuestos
a
seguir
obteniendo
nuevos
conocimientos
,
por
lo
que
la
dirección
de
la
____________________
debe
____________________
____________________
a
todo
el
personal
,
reconociendo
que
deben
mejorar
y
que
para
ello
será
necesario
____________________
,
apoyar
al
personal
,
no
mostrar
resistencia
y
hacer
extensiva
esta
actitud
a
todos
.
De
igual
importancia
es
comprender
los
nuevos
proceso
.
____________________
____________________
.
En
esta
fase
se
consideran
el
apoyo
por
parte
del
personal
,
la
disposición
para
aprender
y
aceptar
el
cambio
,
la
motivación
que
tenga
el
dirigente
,
la
retroalimentación
y
,
en
general
,
todos
los
estímulos
que
otorgue
____________________
____________________
____________________
1
.
2
.
EL
____________________
DEL
DIRECTIVO
El
director
o
____________________
es
el
elemento
dinámico
y
vivificante
de
todo
negocio
.
Sin
su
guía
los
?
recursos
de
la
producción
?
seguirían
siendo
recursos
y
no
se
convertirían
nunca
en
producción
.
En
un
sistema
económico
de
____________________
,
sobre
todo
,
la
calidad
y
el
desempeño
de
los
gerentes
determinan
el
éxito
de
un
negocio
y
,
más
aún
,
su
supervivencia
,
porque
constituyen
la
única
ventaja
que
puede
tener
una
empresa
dentro
de
ese
sistema
El
área
interpersonal
cubre
tres
funciones
principales
:
a
)
De
cabeza
?
aparente
?
;
es
necesario
____________________
de
este
modo
,
dada
la
necesidad
de
ejercer
la
autoridad
formal
de
acuerdo
con
la
posición
que
tenga
el
funcionario
.
b
)
Líder
;
los
____________________
también
pueden
____________________
____________________
,
inspirando
al
personal
al
logro
de
los
____________________
.
c
)
____________________
;
esta
función
cumple
el
objetivo
de
____________________
redes
de
contactos
y
relaciones
que
son
de
vital
importancia
.
Los
factores
que
se
relacionan
favorable
o
____________________
en
el
ámbito
empresarial
pueden
ser
internos
y
externos
:
El
nivel
de
____________________
de
los
empleados
.
____________________
de
los
directivos
para
____________________
.
El
acceso
a
fuentes
de
financiamiento
.
El
nivel
de
____________________
tecnológico
.
El
____________________
de
la
ventaja
competitiva
.
La
situación
económica
del
país
.
La
atención
de
los
proveedores
.
Leyes
que
pueden
____________________
o
____________________
.
Los
desastres
____________________
.
