1
Serie de grupos de valoración salarial, en las que se clasifica al personal.
2
Recibo salarial adicional a las doce mensualidades habituales del trabajador.
3
Clasificación profesional que le corresponde al trabajador.
4
Nómina referida a meses naturales.
5
Importe sobre el que se aplican los porcentajes o tipos de cotización.
6
El dinero total antes de que se produzcan retenciones y cotizaciones.
7
Dinero total que se paga a un trabajador antes de las retenciones y cotizaciones que deben figurar en toda nómina.
8
Retribución fijada por unidad de tiempo o de obra.
9
Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
10
Salario mínimo legal que debe percibir un trabajador en España con independencia de la profesión a la que se dedique.
11
Código numérico que la Tesorería General de la Seguridad Social asigna a los empresarios.
