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1.

Técnicas y procedimientos para atraer candidatos

2.

Identifica necesidades de personal en la organización

3.

Su identificación selección y mantenimiento adecuado suministra recursos humanos

4.

Se conforma por un conjunto de individuos aptos para el trabajo

5.

Segmentar el mercado facilita su análisis y abordaje

6.

Está conformado por ofertas de empleo hechas por organizaciones