Test ARL

La Incapacidad Permanente parcial se presenta cuando a consecuencia de un accidente de trabajo o enfermedad profesional, el trabajador sufre una disminución parcial pero definitiva en alguna o algunas de sus facultades para realizar su trabajo habitual. El porcentaje de pérdida corresponde a:

Indemnización por incapacidad permanente parcial Se establece en proporción a la lesión sufrida, en una suma no inferior a dos salarios base de liquidación, ni superior a 24 veces el mismo.

Cuando la ARL dilate injustificadamente el pago de prestaciones económicas, será sancionada con Multas sucesivas hasta de mil (5.000) SMLM.

La no afiliación y el no pago de dos o más períodos mensuales de cotizaciones, le acarreará al empleador multas sucesivas mensuales de hasta quinientos (500) salarios mínimos legales mensuales vigentes.

Es obligación del empleador, suministrar información clara, veraz y completa el estado de salud de sus empleados y familiares.

La no presentación o extemporaneidad del informe del accidente de trabajo o de enfermedad profesional por parte del empleador, permitirá que la Dirección Técnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, podrá imponer multas de hasta doscientos (200) salarios mínimos legales mensuales.