1
Es considerada como un proceso por medio del cual hay intercambio de información entre individuos o computadores en el interior de las organizaciones
2
Es la capacidad de las organizaciones de crear, organizar y procesar información desde sus fuentes, para generar nuevo conocimiento individual, de equipo, organizacional e interorganizacional
3
Como el potencial dinámico de creación, asimilación, difusión y utilización del conocimiento por medio de numerosos flujos de conocimiento que hacen posible la formación y evolución
4
Es la conciencia colectiva que se expresa en el sistema de significados compartidos por los miembros de la organización
5
Puede ser definido como la capacidad de adaptación de las organizaciones a las diferentes transformaciones que sufre el medio ambiente interno o externo.
6
Resultado económico generando valor para la empresa; una perspectiva estratégica viendo el producto en todo su ciclo de vida
7
Se refiere tanto a los recursos organizacionales como a las capacidades que permiten el empleo efectivo de tales recursos.
8
La dinámica de la organización orientada al aprendizaje y la búsqueda del desarrollo organizacional, a través de la gestión del conocimiento
9
En la forma en que productos/servicios son creados y entregados.
10
Conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado.
