New Activity
Play Matching Game
1. Valores Organizacionales
2. VALORES QUE SE LOGRAN CON DO

El hombre es básicamente malo

Concepto de los individuos como seres capaces de cambiar y desarrolarse

Concepto de individuos en relación con la descripción de puestos

Aceptación y aprovechamiento de las diferencias individuales

Confianza básica en las personas

Evasión a la aceptación de riesgos

Utilizar una conducta auténtica

Usar la posición para fines de poder y prestigio personales

Concepto de los individuos como seres humanos

Disposición para aceptar riesgos

Conceptuar al individuo como una persona completa

Evaluación negativa de las personas

Éfasis primero en la colaboración

Utilizar la posición ar fines pertinentes a la organización

Participar en la conducta de juegos psicológicos

Concepto rígido y fijo de los individuos

Resistencia y temor a las diferencias individuales

Énfasis fundamental en la competencia

Desconfianza básica en las personas

El hombre es escencialente bueno