1
Nombre dado al ambiente generado por las emociones de los miembros de un grupo u organización
2
Lo componen la integración, toma de decisiones, comunicación, motivación y liderazgo.
3
Son estructuras sociales diseñadas para lograr metas u objetivos por medio de los organismos humanos o de la gestión del talento humano.
4
Conducción racional de las actividades de una organización.
5
Los propósitos, objetivos, estrategias, poíticas,procedimientos, reglas, son ...........
6
Consiste en ocupar y mantener así los puestos de la estructura organizacional.
7
Hacer que todo los componentes del grupo quieran realizar los objetivos de la empresa y que sus miembros se esfuercen para alcanzarlos, puestos que los miembros quieren lograr esos objetivos.
8
Es la relación en la cual la persona (líder) influye en otras personas para trabajar voluntariamente en tareas relacionadas para alcanzar os objetivos deseados por el líder y/o grupo.
9
Es la medición y corrección del desempeño a fin de garantizar que se han cumplido los objetivos de la empresa y los planes para alcanzarlos.
