Comunicación horizontal.
Comunicación diagonal o cruzada.
Red en cadena.
Cadena en linea.
Red en estrella.
Comunicación descendente.
Rumor.
Red en vias multiples.
Comunicación ascendente.
Cadena causal.
La información parte de un solo individuo y es quien se encarga de comunicar el contenido a todos los que le rodean. No se verifica el origen de la fuente y puede llegar a distorsionarse mucho el contenido real de la información.
Es la comunicación que parte de un subordinado hacia un superior jerárquico. Es necesaria para rendir cuentas del propio trabajo, realizar consultas, etc. Por ejemplo, un técnico de montaje informa a su jefe del desgaste de una de sus herramientas de trabajo y de la necesidad de reemplazarla.
Es la comunicación que parte de un superior a un subordinado. Es necesaria para transmitir las órdenes a los niveles inferiores, captar la información necesaria, tomar decisiones y ordenar los recursos de la organización.
Permite a todos los miembros comunicarse. Otorga a los individuos una gran satisfacción en el grupo y un elevado sentimiento de participación.
Las comunicaciones se establecen con el miembro más próximo, normalmente tiene lugar respetando la jerarquía empresarial.
El individuo del centro se comunica con todos los demás (normalmente el jefe o responsable), es quien se encarga de transmitir la información. Resulta muy eficaz para tareas simples.
Es la comunicación en la que emisor y receptor tienen la misma categoría profesional. Por ejemplo, los encargados de los departamentos de producción y comercial se reúnen para diseñar una nueva campaña de marketing.
Se produce entre individuos o departamentos que no están al mismo nivel de jerarquía, fluye entre personas a diferentes niveles de la organización. Es utilizado para acelerar el flujo de la información
La información en este tipo de red se transmite hasta que se llega a la última persona posible.
En este tipo de red, la información es transmitida sin ningún tipo de orden y no se garantiza que pueda llegar a todos. Todo va a depender de la relación que exista entre los trabajadores y de la importancia que le den a esa información.
