Conjunto de hábitos y creencias establecido por medio de normas, valores, actitudes y expectativas que comparten todos los miembros de la organización.
Dimensiones del clima organizacional
Estilo de liderazgo, flexibilidad, apoyo, remuneración, consideración, recompensa, normas, claridad organizacional, relaciones sociales.
Determina el comportamiento del individuo en el trabajo el cual a su vez es influenciado por sus características personales y componentes de la organización.
Liderazgo
Habilidad de inspirar y guíar a los subordinados hacia el logro de los objetivos y de una visión.
Clima organizacional
Componentes del clima organizacional
Comportamiento individual y grupal, estructura de la organización, proceso organizacional.
Cultura organizacional
