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1. 
Que es division de trabajo
A.
Los miemboros de la organizacion tienen que respetar las reglas
B.
Cada empleado debe recibir instrucciones sobre una operacion particular solo de una persona
C.
Cuanto mas se especialicen las personas con mayor eficiencia desempañaran su oficio
D.
Conjunto de pasos o etapas necesarias para llevar a cabo una actividad
2. 
Que es autoridad
A.
Alta tasa de rotacion del personal no es conveniente para el buen funcionamiento de la empresa
B.
Los gerentes deben conservar la responsabilidad final
C.
Es imporante para el lider mantener viva la llama de entusiasmo
D.
Los gerentes tiene que dar ordenes para que se cumplan las cosas
3. 
Cuales son las fases del proceso administrativo
A.
Planeacion y control
B.
Organizacion, direccion y control
C.
Planeacion, control, direccion y organizacion
D.
Ninguna de las anteriores
4. 
Que es la planeacion
A.
Abarca las metas de la organizacion, el establecimiento de una estrategia para alcanzar metas
B.
Determinar que tareas se llevaran a cabo y como seran realizadas
C.
Frente a unproblema el lider esta mas inclinado a ensayar hasta resolver el problema
D.
Idear soluciones en momentos imprevistos
5. 
Cuales son los aspectos importantes de un lider
A.
Las comunicaciones,el respeto,la autoestima, el tiempo,el cambio,los contactos que realiza
B.
El tiempo, el respeto y las comunicaciones
C.
Los contactos que realiza, el control y el tiempo
D.
Ninguna de las anteriores
6. 
Cuales son los elementos necesarios para una planeacion
A.
Espacio, tiempo, dinero
B.
Direccion y control
C.
Diagnostico, objetivos, estrategias, criterios de evaluacion, cronograma de actividades
D.
Las comunicaciones, la autoestima, el tiempo
7. 
Cuales son los elementos de la comunicacion
A.
Codigo, canal, emisor, receptor, mensaje
B.
Trabajo, bienes materiales, dinero
C.
Receptor, emisor
D.
Ninguna de las anteriores
8. 
Que es motivacion
A.
Señalamiento que se descubre en una persona hacia un determinado medio para satisfacer una necesidad
B.
Impulso que dirige nuestras vidas
C.
Organiza su agenda de trabajo dejando en primer lugar lo mas importante
D.
Escuchar atentamente a las demas personas
9. 
Cuales son las caracteristicas que debe tener un lider
A.
Tiene poder de iniciativa, prevee el futuro, respeta las iniciativas ajenas
B.
El trabajo, las personas, el espacio
C.
Organizacion, control, direccion, planeacion
D.
Ninguna de las nateriores
10. 
Que es iniciativa
A.
Promover el espiritu de grupo dara a la organizacion un sentido de unidad
B.
Los administradores deben ser amistosos y equitativos con sus subalternos
C.
Dar a los subalternos libertad para concebir y llevar a cabo sus planes aun cuando aveces se cometen errores
D.
En cualquier empresa el interes de los empleados no debe tener planeacion sobre los intereses de la organizacion como un todo
11. 
que es unidad de direccion ?
A.
personas con mayor eficiencia para desempeñar su oficio
B.
gerentes que dan ordenes para que se cumplan las cosas
C.
operaciones que tienen un mismo objetivo deben ser dirigidas por un solo gerente.
D.
cualquier empresa sin interes de lo empleados no debe tener planecion sobre los intereses
12. 
que es la subordinacion e interes individual al bien comun ?
A.
dar a los subalternos libertad para cpnseguir y llevar a cabo sus planes
B.
en cualquier empresa el interes de los empleados no debe tener planeacion sobre el interes de la organizacion como un todo
C.
linea de una organizacion presentada por cuadros y lineas de un organigrama
D.
ninguna de las anteriores
13. 
que es remuneracion ?
A.
la comprencion por el trabajo debe ser equitativo para los empleados como para los patrones
B.
los materiales y las personas deben estar en el lugar adecuado y el momento adecuado
C.
dar a los subalternos libertad para consevir y llevar a cabo sus planes aun cuando aveces se cometen errores
D.
alta tasa de rotacion de personas eficientes d funcionamiento
14. 
que es la jerarquia ?
A.
conocimiento exhausivo es indispensable a fin de aplicar metodos de principios
B.
es la que orienta las catividades deotros elegir el canal mas eficaz de comunicacion
C.
de una organizacion presentada por cuadros y lineas de un organigrama pasa en orden de rangos
D.
admisnistradores deben ser amistosos y equitativos
15. 
que es orden ?
A.
Establecimiento de una estrategia
B.
formacion de planes y contratados
C.
Los materiales y las personas deben estar en el lugar adecuado
D.
resultados que se proponen a alcanzar
16. 
que es espiritu de grupo ?
A.
dar organizacion para llevar a cabo planes
B.
produccion de tareas para organizar el trabajo
C.
reconocimiento en actividades importantes
D.
ninguna de las anteriores
17. 
que es direccion ?
A.
es la orientacion personal de una empresa para que con su trabajo se logren los objetivos propuestos
B.
formacion y ordenamiento en las acciones a seguir
C.
coordinar, animar y estimular a los demas para el cumplimiento de los objetivos
D.
persona comprometida con sus obligaciones
18. 
cuales sonlos tipos de comunicacion ?
A.
dinero, comunicacion mediatica, comunicaion de reseptor, comunicacion intrapersonal
B.
codigo, canal, emicion, comunicacion interpersonal, comunicacion intercultural
C.
comunicacion intercultural, comunicacion intrapersonal, comunicacion de motivacion
D.
comunicacion intrapersonal, comunicacion interpersonal, comunicacion mediatica, comunicacion intercultural.
19. 
cuales son los motivos de atraccion o rechazo ?
A.
dinero, trabajo, maestria, autonomia, desempeño
B.
dinero, trabajo, viajes, coches, senas, bienes materiales
C.
motivacion, objetivos, metas, coches, trabajo
D.
bienes, materiales, senas, maestria servicio, viajes
20. 
que es autonomia ?
A.
intencion de lo que hacemos por servicio
B.
deseo de ser mejpor en algo que realmente importa
C.
impulso qe dirige nuestras vidas
D.
ninguna de las anteriores