1
Los ______________________ influyen en el establecimiento de una filosofía corporativa congruente con los principios de su teoría.
2
Buscar __________ donde poner en práctica la participación.
3
La elevada productividad se da como consecuencia del __________ y no de la cultura.
4
El enfoque Z es una solución a la caída de __________ japonesa y estadounidense.
5
La clave de la teoría Z es que la __________ se logra implicar a los trabajadores en el proceso.
6
Confianza en la gente y de esta para la _________
7
Permitir el desarrollo de las relaciones “__________”
8
__________ Habilidades para las relaciones humanas.
9
__________ A los trabajadores y a sus representantes.
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Las empresas cuyo estilo directivo es semejante al japonés las denomino:
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Ouchi denomino a las empresas estadounidenses como:
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Ouchi denomino a las empresas japonesas como:
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Poner en __________ la filosofía, creando tanto estructuras como incentivos.
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__________ Puesta en las sutilezas de las relaciones humanas.
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__________ La filosofía de la compañía.
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Relaciones __________ más estrechas.
17
Proporciona medios para dirigir a las personas de tal forma que trabajen más eficazmente en equipo.
18
Hacer que el empleo sea más __________
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Autor de la teoría Z
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Ouchi decía que las empresas dirigidas con el enfoque japonés mostraban un mayor:
