01 CONCEPTOS ANTISOBORNO

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TERMINOS Y DEFINICIONES NORMA ISO 37001 Sistemas de gestión antisoborno

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01 CONCEPTOS SAGRILAFT

Top 10 results

1

Germán Hernández

January 22, 2022

02:28

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2

MELISA DEL MAR CAMPO GUZMAN

January 22, 2022

02:46

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100

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3

Octavio Hoyos López

January 21, 2022

03:01

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100

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4

Yamaira Ramirez

January 21, 2022

07:56

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100

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5

MAC CONSULTORES

January 22, 2022

13:45

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100

score
6

Carmen Mutis

January 21, 2022

02:52

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67

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7

Carlos Feria

January 22, 2022

04:15

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67

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Matching Pairs 01 CONCEPTOS ANTISOBORNOOnline version TERMINOS Y DEFINICIONES NORMA ISO 37001 Sistemas de gestión antisoborno by MAC CONSULTORES 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Oferta, promesa, entrega, aceptación o solicitud de una ventaja indebida de cualquier valor (que puede ser de naturaleza financiera o no financiera), directamente o indirectamente, e independiente de su ubicación, en violación de la ley aplicable, como incentivo o recompensa para que una persona actúe o deje de actuar en relación con el desempeño de las obligaciones de esa persona. Toda persona que ocupe un cargo legislativo, administrativo o judicial, por designación, elección o como sucesor, o cualquier persona que ejerza una función pública, incluso para un organismo público o una empresa pública, o cualquier funcionario o agente de una organización pública local o internacional, o cualquier candidato a un cargo público Persona o grupo de personas que dirigen y controlan una organización al más alto nivel Personas con responsabilidad y autoridad para la operación del sistema de gestión antisoborno Proceso para evaluar con mayor detalle la naturaleza y alcance del riesgo de soborno y para ayudar a las organizaciones a tomar decisiones en relación con transacciones, proyectos, actividades, socios de negocios y personal específicos Parte externa con la que la organización, tiene, o planifica establecer, algún tipo de relación comercial Persona u organización que puede afectar, verse afectada, o percibirse como afectada por una decisión o actividad Situación donde los intereses de negocios, financieros, familiares, políticos o personales podrían interferir con el juicio de valor del personal en el desempeño de sus obligaciones hacia la organización Grupo u órgano que tiene la responsabilidad y autoridad final respecto de las actividades, la gobernanza y las políticas de una organización, y al cual la alta dirección informa y por el cual rinde cuentas Efecto de la incertidumbre en los objetivos

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TERMINOS Y DEFINICIONES NORMA ISO 37001 Sistemas de gestión antisoborno

Oferta, promesa, entrega, aceptación o solicitud de una ventaja indebida de cualquier valor (que puede ser de naturaleza financiera o no financiera), directamente o indirectamente, e independiente de su ubicación, en violación de la ley aplicable, como incentivo o recompensa para que una persona actúe o deje de actuar en relación con el desempeño de las obligaciones de esa persona.

Toda persona que ocupe un cargo legislativo, administrativo o judicial, por designación, elección o como sucesor, o cualquier persona que ejerza una función pública, incluso para un organismo público o una empresa pública, o cualquier funcionario o agente de una organización pública local o internacional, o cualquier candidato a un cargo público

Persona o grupo de personas que dirigen y controlan una organización al más alto nivel

Personas con responsabilidad y autoridad para la operación del sistema de gestión antisoborno

Proceso para evaluar con mayor detalle la naturaleza y alcance del riesgo de soborno y para ayudar a las organizaciones a tomar decisiones en relación con transacciones, proyectos, actividades, socios de negocios y personal específicos

Parte externa con la que la organización, tiene, o planifica establecer, algún tipo de relación comercial

Persona u organización que puede afectar, verse afectada, o percibirse como afectada por una decisión o actividad

Situación donde los intereses de negocios, financieros, familiares, políticos o personales podrían interferir con el juicio de valor del personal en el desempeño de sus obligaciones hacia la organización

Grupo u órgano que tiene la responsabilidad y autoridad final respecto de las actividades, la gobernanza y las políticas de una organización, y al cual la alta dirección informa y por el cual rinde cuentas

Efecto de la incertidumbre en los objetivos

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