LA DYNAMIQUE DE GROUPEOnline version Trouver toutes les fonctions du formateur pour chaque étape de la vie d'un groupe. by alho hosp 1 Constitution du groupe 2 Turbulences 3 Normalisation 4 Performance 5 Dissolution Instaurer un climat de confiance, écouter activement Favoriser les échanges Définir et présenter le fonctionnement précis de l'équipe ainsi que les rôles et responsabilités de chacun S'assurer que chacun a bien compris et intégré le point précédent Partager sa vision, formuler les objectifs Développer la cohésion du groupe, créer des liens, dynamiser l'équipe Encourager les dialogues constructifs, faire des divers écueils rencontrés une force pour le groupe Gérer les tensions et conflits éventuels Asseoir son leadership Recadrer les dérapages Rappeler les enjeux, redonner du sens, remotiver l'équipe Organiser des rencontres régulières pour faire le point sur les avancées et objectifs Favoriser l'autonomie, la responsabilisation et la prise de décision S'assurer que la communication reste fluide Valoriser et reconnaître les avancées et réussites Maintenir la cohésion et la motivation à leur niveau optimal Faire le lien entre l'équipe et les autres entités de l'entreprise Maintenir la motivation, veiller au bien-être de l'équipe Aider à la prise de décision Suivre les avancées des projets et objectifs, valider et récompenser les réussites Célébrer les réussites, reconnaître le travail et les talents de chacun Organiser un diner/une soirée de fin de mission ou d'au revoir, le cas échéant Se montrer flexible, redistribuer rôles et responsabilités Recruter un nouveau membre si besoin Offrir de nouvelles perspectives d'évolution
New game