REGLAMENTO DEL APRENDIZ SENA

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En este juego pondrás a prueba tus conocimientos sobre el reglamento del Aprendiz Sena.
Derechos y Deberes
Proceso de Formación, Incumplimiento y Deserción.

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reglamento aprendiz sena

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Claudia Vasquez

Colombia

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miguel_fv

February 26, 2023

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2

Claudia Vasquez

August 15, 2020

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3

Estefania Atehortua

April 20, 2023

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4

Luis Alejandro Londoño González

April 21, 2023

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5

Sandra Milena Betancur

April 21, 2023

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6

Gonzalo Estrada

April 21, 2023

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7

Santiago Anturi

May 5, 2023

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8

Julieth sofia Campo ceron

March 27, 2024

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9

Diana Maria Rendon Torres

April 20, 2023

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10

MGDOZlml 23

October 9, 2020

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REGLAMENTO DEL APRENDIZ SENAOnline version En este juego pondrás a prueba tus conocimientos sobre el reglamento del Aprendiz Sena. Derechos y Deberes Proceso de Formación, Incumplimiento y Deserción. by Claudia Vasquez 1 DERECHOS DEL APRENDIZ SENA 2 DEBERES DEL APRENDIZ SENA 3 PROCESO DE FORMACIÓN, INCUMPLIMIENTO, DESERCIÓN. Recibir, al iniciar el proceso de formación a través de la inducción, la información acerca de la naturaleza de la formación profesional integral, de la estructura, organización y funcionamiento del SENA, de la regional y centro, además de la proyección socioeconómica de la ocupación u oficio de su interés. Ser evaluado objetiva e integralmente, con base en los criterios de evaluación y la ruta de aprendizaje. Recibir trato digno y respetuoso por parte de todos los integrantes de la Comunidad Educativa. Disponer en el Centro de Formación de los recursos físicos, didácticos, técnicos, tecnológi- cos y bibliográficos requeridos para su proceso de formación. Cumplir con todas las actividades propias de su proceso de aprendizaje o del plan de mejora- miento, definidas durante su etapa lectiva y productiva. Verificar en el sistema que sus datos básicos, se encuentren totalmente diligenciados y/o actualizarlos de acuerdo con el trámite administrativo correspondiente. Participar en las actividades complementarias o de profundización, relacionadas con el programa de formación, con el fin de gestionar su proceso de aprendizaje. Asistir a las reuniones que programe el Centro de Formación para seguimiento a las activi- dades desarrolladas durante la etapa productiva. La no asistencia a estas reuniones debe justificarse mediante excusa comprobable. El incumplimiento justificado del Aprendiz se da cuando deja de cumplir con la presentación de evidencias de aprendizaje, o participar en actividades de aprendi- zaje pactadas en la ruta de aprendizaje, informando previamente al Instructor, a más tardar dentro de los dos (2) días hábiles siguientes a su ocurrencia, presentando un soporte comprobable que explique dicho evento. Cuando el aprendiz injustificadamente no se presente por res (3) días consecutivos al Centro de Formación o empresa en su proceso formativo. Cuando al terminar el periodo de aplazamiento aprobado por el SENA, el Aprendiz no reingre- sa al programa de formación. Cuando transcurridos dos (2) años contados a partir de la fecha de terminación de la etapa lectiva del programa, el Aprendiz no ha presentado la evidencia de la realización de la etapa productiva.

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En este juego pondrás a prueba tus conocimientos sobre el reglamento del Aprendiz Sena. Derechos y Deberes Proceso de Formación, Incumplimiento y Deserción.

DERECHOS DEL APRENDIZ SENA

DEBERES DEL APRENDIZ SENA

PROCESO DE FORMACIÓN, INCUMPLIMIENTO, DESERCIÓN.

Recibir, al iniciar el proceso de formación a través de la inducción, la información acerca de la naturaleza de la formación profesional integral, de la estructura, organización y funcionamiento del SENA, de la regional y centro, además de la proyección socioeconómica de la ocupación u oficio de su interés.

Ser evaluado objetiva e integralmente, con base en los criterios de evaluación y la ruta de aprendizaje.

Recibir trato digno y respetuoso por parte de todos los integrantes de la Comunidad Educativa.

Disponer en el Centro de Formación de los recursos físicos, didácticos, técnicos, tecnológi- cos y bibliográficos requeridos para su proceso de formación.

Cumplir con todas las actividades propias de su proceso de aprendizaje o del plan de mejora- miento, definidas durante su etapa lectiva y productiva.

Verificar en el sistema que sus datos básicos, se encuentren totalmente diligenciados y/o actualizarlos de acuerdo con el trámite administrativo correspondiente.

Participar en las actividades complementarias o de profundización, relacionadas con el programa de formación, con el fin de gestionar su proceso de aprendizaje.

Asistir a las reuniones que programe el Centro de Formación para seguimiento a las activi- dades desarrolladas durante la etapa productiva. La no asistencia a estas reuniones debe justificarse mediante excusa comprobable.

El incumplimiento justificado del Aprendiz se da cuando deja de cumplir con la presentación de evidencias de aprendizaje, o participar en actividades de aprendi- zaje pactadas en la ruta de aprendizaje, informando previamente al Instructor, a más tardar dentro de los dos (2) días hábiles siguientes a su ocurrencia, presentando un soporte comprobable que explique dicho evento.

Cuando el aprendiz injustificadamente no se presente por res (3) días consecutivos al Centro de Formación o empresa en su proceso formativo.

Cuando al terminar el periodo de aplazamiento aprobado por el SENA, el Aprendiz no reingre- sa al programa de formación.

Cuando transcurridos dos (2) años contados a partir de la fecha de terminación de la etapa lectiva del programa, el Aprendiz no ha presentado la evidencia de la realización de la etapa productiva.

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PROCESO DE FORMACIÓN, INCUMPLIMIENTO, DESERCIÓN.