George Elton Mayo
Chester Barnard
La distribución y racionalización del trabajo humano es el factor que da origen a una estructura organizacional denominada burocracia
Se caracteriza esta escuela por la importancia que da al estudio del factor humano en la administración.
El hombre actúa e induce al grupo a luchar por la satisfacción de las necesidades que siente más importantes.
Enfoca su atención hacia los elementos y estructura de las organizaciones.
Se caracteriza por afirmar que en un grupo humano vinculado por relaciones de trabajo, se puede distinguir un determinado comportamiento o conducta
Mary Parker Follet
Motivación, Teoria X y Y
Ordway Tead
Experimento de Hawthorne
• Principio de la comunicación directa • Principio de relaciones recíprocas • Principio de la Ley de la Situación • Principio del control sobre los hechos
Abraham Maslow
La escuela Behaviorista o del comportamiento administrativo
La escuela de las relaciones humanas
El administrador debe ser un maestro, una especie de educador, un líder motivador.
Douglas Mcgregor
Max Weber
La escuela Estructuralista teoría de las organizaciones
Los seres humanos no actúan aisladamente sino por interacciones con otros seres humanos
