“Conjunto de comportamientos y normas que tú y yo, y algunos de quienes nos rodean solemos aceptar como válidos”
“Cuidado y conservación de la naturaleza están dirigidos realmente hacia el cuidado y preservación del ser humano”
Un jefe dice:
“Un fuego que enciende otros fuegos”.
“La ética empresarial no se puede tratar exclusivamente en términos individuales, puesto que es ante todo una ética de las organizaciones, donde la dimensión colectiva va más allá de las voluntades individuales”
“Se centra en el cumplimiento de obligaciones universalmente aceptadas por todos los seres humanos. Estas obligaciones se denominan imperativos categóricos”.
“Desarrollo de todas y cada una de las Dimensiones del ser humano”
“Capacidad de comprender y aplicar creativa mente los saberes en la interacción consigo mismo, los demás y el entorno”
Este enfoque ha sido desarrollado por filósofas feministas, enfatizando en virtudes tradicionalmente llamadas femeninas como la caridad, la ternura y la sensibilidad.
“Fin de cada acción moral”
“Parte de un proceso de desarrollo, que evidencia, genera procesos de dinamización mutuos”
Menor costo y más beneficios
“Entender la autoridad como servicio”
Un líder dice:
“Un hábito, una cualidad que depende de nuestra voluntad, consistiendo en este medio que hace relación a nosotros y que está regulado por la razón en la forma que lo regularía el hombre el hombre verdaderamente sabio”.
“Es la reflexión sobre porqué lo consideramos válidos y la comparación con otras morales que tienen personas diferentes”
“Capacidad de tomar decisiones libres, responsables y autónomas”
La ética empresarial se encarga los siguientes asuntos
La ética es fundamental en la empresa, puesto que los negocios tienen que ver con actividades repetitivas basadas en la confianza, el valor de la palabra y la responsabilidad.
Vienen de adentro
La ética empresarial es importante ¿Por qué?
Vienen de afuera
Ética
Dimensión ética
Evita: Escándalos financieros y situaciones adversas que ocurren en el medio ambiente
Resolución de conflictos
¡Vamos!
Eficiencia
Antropocentrismo
Telos
Caprichos
Dimensión cognitiva
Moral
Formación Integral
Liderazgo
Órdenes
• Individuales • Sistémicos • Corporativos
Etica Kantiana
Liderazgo espiritual
Estatuto epistemológico
¡Vayan!
Ética empresarial
