La
teoría
____________________
considera
que
los
trabajadores
necesitan
estar
constantemente
vigilados
y
que
se
les
tiene
que
estar
diciendo
lo
que
tienen
que
hacer
.
Asume
que
al
trabajador
le
disgusta
el
____________________
,
y
su
única
motivación
en
el
trabajo
son
el
dinero
,
la
____________________
y
el
castigo
.
La
aceptación
de
la
teoría
X
resultará
en
una
gestión
autoritaria
sobre
el
equipo
,
y
promoviendo
la
poca
participación
y
falta
de
toma
de
____________________
.
Según
esta
teoría
,
los
____________________
consideran
que
la
persona
promedio
carece
de
____________________
,
no
quiere
____________________
,
y
prefiere
seguir
que
liderar
.
Son
centrados
en
sí
mismos
,
por
lo
que
no
les
interesan
los
logros
de
la
____________________
.
La
teoría
____________________
enfatiza
que
a
los
trabajadores
les
gusta
hacer
el
____________________
por
ellos
mismos
y
que
son
auto
disciplinados
.
Cuando
trabajan
en
equipo
son
____________________
y
se
apoyan
,
así
como
buscan
oportunidades
para
la
improvisación
y
el
respeto
.
Encuentran
____________________
en
el
propio
trabajo
.
Adoptando
esta
____________________
se
producirá
una
dirección
propia
hacia
metas
y
logros
sin
necesidad
de
coerción
o
control
.
Los
____________________
que
se
adhieren
a
esta
teoría
asumen
que
las
personas
buscarán
por
sí
mismas
los
____________________
del
trabajo
si
están
comprometidas
con
él
.
También
consideran
que
se
buscan
recompensas
que
respondan
a
necesidades
más
____________________
,
como
la
auto
realización
.
La
____________________
y
el
ingenio
son
comunes
en
ésta
población
,
por
lo
tanto
pueden
manejar
responsabilidad
.
