Max Weber
Elton Mayo
Mac Gregor
Fayol
Taylor
Ha definido la administración burocrática como un ejercicio de control sobre la situación bases del conocimiento.
Se enfoca en la gestión del trabajo y los trabajadores. Aplica los métodos de la ciencia a los problemas de la Administración para lograr una gran eficiencia Industrial.
La Teoría X y la Teoría Y, en ella Web describen dos modelos constrastantes de motivación basada en la fuerza laboral. Representan dos divisiones distintas del trabajo y las formas de dirección.
Énfasis en la estructura y en las funciones que debe tener una Organización para lograr la eficiencia.
La teoría de las relaciones humanas se origina por la necesidad de alcanzar una eficiencia completa en la producción dentro de una armonía laboral entre empleado y empleador.
