Proceso
Conjunto de acciones u operaciones que tienen que realizarse de la misma forma, para obtener siempre el mismo resultado bajo las mismas circunstancias
Conjunto de capacidades y competencias que se requieren para el desarrollo de funciones y tareas de una profesión
Reclutamiento
Proceso de escoger el mejor candidato para un puesto
Análisis de puestos
Políticas y prácticas que uno necesita para atender los aspectos de “personal”
Cultura Organizacional
Remuneración
Órgano asesor, con función de ayuda, investigación y asesoramiento, sin autoridad sobre el personal, pero cuyos dictámenes son básicos para las decisiones ejecutivas.
Procedimiento para brindar a los trabajadores nuevos la información de antecedentes básica acerca de la empresa.
Descripción del cargo
Procedimiento para determinar las responsabilidades y requisitos de habilidades de un puesto y el tipo de individuo que se debería contratar para el mismo,
Lista de las actividades, responsabilidades, relaciones de informe, condiciones laborales y responsabilidades de supervisión de un puesto de
Administración de recursos humanos
Selección
Conjunto de valores, costumbres, hábitos y creencias, ritos, rituales, héroes y símbolos, modelos, normas y patrones existentes en una organización.
Conjunto de Actividades diseñadas para atraer a candidatos calificados a una organización.
Inducción
Es el paquete de recompensas cuantificables que un empleado recibe por su trabajo.
Conjunto de actividades estructuradas que tienen por objeto crear un producto específico para un cliente determinado.
Perfil profesional
Procedimiento
Staff
