Matching Pairs Coordinar el talento humano 2Online version Coordinar el talento humano by Daisy Ropero 1 Políticas y prácticas que uno necesita para atender los aspectos de “personal” 2 Cultura Organizacional 3 Órgano asesor, con función de ayuda, investigación y asesoramiento, sin autoridad sobre el personal, pero cuyos dictámenes son básicos para las decisiones ejecutivas. 4 Procedimiento para brindar a los trabajadores nuevos la información de antecedentes básica acerca de la empresa. 5 Remuneración 6 Proceso de escoger el mejor candidato para un puesto 7 Proceso 8 Reclutamiento 9 Análisis de puestos 10 Conjunto de acciones u operaciones que tienen que realizarse de la misma forma, para obtener siempre el mismo resultado bajo las mismas circunstancias 11 Conjunto de capacidades y competencias que se requieren para el desarrollo de funciones y tareas de una profesión 12 Descripción del cargo Inducción Staff Es el paquete de recompensas cuantificables que un empleado recibe por su trabajo. Conjunto de actividades estructuradas que tienen por objeto crear un producto específico para un cliente determinado. Conjunto de valores, costumbres, hábitos y creencias, ritos, rituales, héroes y símbolos, modelos, normas y patrones existentes en una organización. Conjunto de Actividades diseñadas para atraer a candidatos calificados a una organización. Procedimiento Perfil profesional Lista de las actividades, responsabilidades, relaciones de informe, condiciones laborales y responsabilidades de supervisión de un puesto de Administración de recursos humanos Selección Procedimiento para determinar las responsabilidades y requisitos de habilidades de un puesto y el tipo de individuo que se debería contratar para el mismo,
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