Modificaciones del CT. RA 3. CE h)Online version Analizar los principales conceptos relacionados con la modificación de los contratos de trabajo. RA 3. CE a), h) by Montserrat Ballesteros Montoro 1 En caso de movilidad funcional descendente el trabajador: Selecciona una o varias respuestas a Conservará su salario. b Decide el salario que quiere cobrar. c Cobrará el salario del puesto o grupo profesional que desempeñe. 2 En caso de movilidad funcional ascendente el trabajador: Selecciona una o varias respuestas a Conservará su salario de su anterior puesto de trabajo b Decidirá el salario que quiere recibir. c Recibirá el salario del puesto de trabajo o grupo profesional superior. 3 Si hemos tenido que cambiar de residencia por trabajo durante 8 meses en un período de 2 años, se considera: Selecciona una o varias respuestas a Traslado b Modificación sustancial de las condiciones de trabajo c Desplazamiento 4 La movilidad geográfica implica un cambio de: Selecciona una o varias respuestas a Salario b Residencia c Funciones 5 Si el trabajador es desplazado: Selecciona una o varias respuestas a Recibirá una compensación económica por los gastos del traslado b Deberá aceptar sin compensación ninguna. c Deberá percibir el importe correspondiente para gastos de locomoción, manutención y estancia en su caso. 6 En un traslado el trabajador podrá... Selecciona una o varias respuestas a Aceptarlo percibiendo los gastos de traslado b Impugnar al juzgado de lo social si está disconforme c Extinguir el contrato con indemnización de 20 días d Todas las opciones son correctas 7 Tanto en traslados como en modificaciones colectivas de trabajadores es necesario que el cómputo de personas se tome en un periodo de referencia de: Selecciona una o varias respuestas a De 12 meses en 3 años b De 90 días c De 6 meses en 12 meses d Todas son correctas 8 Se considera traslado o modificación colectiva cuando afecta al menos a: (t=trabajadores) Selecciona una o varias respuestas a 10 trabajadores en empresas de menos de 100 trabajadores b 30 trabajadores en empresas de > 300 trabajadores c 10% trabajadores en empresas de >100 y menores de 300 trabajadores d Todas son correctas 9 A Ulises del Toboso lo desplazan a las Islas Fiji. ¿Qué debe hacer el empresario? Selecciona una o varias respuestas a Preavisar con 4 días de antelación b Cada 3 meses desplazado conceder 4 días de permiso, sin incluir los del desplazamiento. c Indemnizarlo por el desplazamiento del trabajador y de su familia d Ninguna de las anteriores 10 Se considera modificación sustancial de condiciones de trabajo cuando afecta a... Selecciona una o varias respuestas a Jornada de trabajo b Horarios y distribución del tiempo de trabajo c Régimen de trabajo a turnos d Todas las opciones son correctas 11 Es un ejemplo de modificación sustancial del contrato de trabajo: Selecciona una o varias respuestas a La modificación de funciones de corta duración. b La modificación de la jornada de trabajo. c El desplazamiento a otra localidad. d Todas las opciones son correctas 12 La indemnización por rechazar una modificación sustancial de las condiciones de trabajo es: Selecciona una o varias respuestas a 20 días de salario por año de servicio con un tope de 9 mensualidades. b No tendrá derecho a indemnización. c 20 días de salario por año de servicio con un tope de 12 mensualidades. d Todas las opciones son correctas 13 Se considera modificación colectiva cuando afecta al menos a: (t=trabajadores) Selecciona una o varias respuestas a 10 trabajadores en empresas de menos de 100 trabajadores b 30 trabajadores en empresas de > 300 trabajadores c 10% trabajadores en empresas de >100 y menores de 300 trabajadores d Todas son correctas 14 En las modificaciones colectivas de trabajadores es necesario que el cómputo de personas se tome en un periodo de referencia de: Selecciona una o varias respuestas a De 12 meses en 3 años b De 90 días c De 6 meses en 12 meses d Todas son correctas Explicación 1 De acuerdo con el artículo 49 del Estatuto de los Trabajadores 2 De acuerdo con el artículo 49 del Estatuto de los Trabajadores 3 De acuerdo con el artículo 40 del Estatuto de los Trabajadores 4 De acuerdo con el artículo 40 del Estatuto de los Trabajadores 5 De acuerdo con el artículo 40 del ET 6 De acuerdo con el artículo 40 ET 7 Art. 40 y 41 ET 8 Art. 40 ET 9 Art. 40 ET 10 Art. 41 ET 11 Art. 41 ET 12 Art. 41 ET 13 Art. 41 ET 14 Art. 41 ET
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