1
es un contrato mediante el cual una persona, normalmente un profesional en algún área, se obliga con respecto a otra a realizar una serie de servicios a cambio de un precio.
2
donde los trabajadores tienen derecho a un mes de salario por cada año de servicio o dependiendo al numero de días acumulados
3
mecanismo establecido por ley, que garantiza el pago de la prima de antigüedad e indemnización a los empleados con contrato por tiempo indefinido por parte de los empleadores.
4
es aquel salario en el que se considera que ya están incluidas trabajo ordinario, las prestaciones, recargos y beneficios como el trabajo nocturno
5
se realiza cuando el trabajador se desvincula definitivamente de la empresa, y en se liquidan todo su trabajo para su retiro definitivo.
6
Suministro entregado al trabajador; cada cuatro meses como un par de zapatos y un vestido
7
derecho a que tiene un trabajador, para que se le pague un salario mensual por cada año de trabajo o proporcionalmente a la fracción de año trabajado.
8
Es el conjunto, serie de pasos o acciones reguladas por el Estado, que deben efectuar los usuarios para adquirir un derecho o cumplir con una obligación, prevista o autorizada por la ley.
9
el trabajador pierde el derecho a la cesantia cuando su contrato termine por causas como delincuencia, daño de material y revelación de secretos de la empresa.
10
La base para el cálculo de este servicio es el salario básico más auxilio de trasporte, horas extras, comisiones.
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